Viele Pflegende fühlen sich durch die aktuellen Arbeitsbedingungen im Gesundheitswesen belastet. Zudem herrscht in der Pflege eine nicht wertschätzende Kommunikation, welche zusätzliche Frustration und innere Emigration begünstigt. Eine wertschätzende Kommunikation ist jedoch ein wichtiger Baustein, der zur Arbeitszufriedenheit beiträgt und auch unabdingbar ist, um kontroverse Sachverhalte im Team zu besprechen und neue Mitarbeiter*innen zu integrieren.

Unser Seminar vermittelt daher verschiedene Kommunikationsmodelle, hilft beim Erkennen und Vermeiden von pathologischer Umgangssprache und beim Erlernen einer wertschätzenden Kommunikation. Zudem wird aufgezeigt, wie mit Hilfe von Humor die Schlagfertigkeit gesteigert und die Resilienz verbessert werden kann.

Der Referent hat über 20 Jahre Berufserfahrung in der Pflege sowohl auf der Normalstation als auch in der Anästhesie und Intensivmedizin. Er übte über viele Jahre eine Leitungsfunktion in zwei deutschen Universitätskliniken aus. Sein profundes Wissen in der Mitarbeiterführung, Prozessoptimierung und moderierender Gesprächsführung in schwierigen Situationen fließen in dieses Seminar ein.

Bei Interesse an einem solchen Seminar führen wir gerne ein Vorgespräch mit Ihnen, um die Inhalte individuell auf Ihre Bedürfnisse anzupassen und ein entsprechendes Angebot zu erstellen.